二、实施阶段　

　　实施阶段是EAP项目的重点内容。根据第一阶段调查评估的实际情况制定实施计划，通过系列的心理讲座、团体辅导、个体咨询等形式，帮助员工学会调节情绪、树立积极乐观的心态，提升员工（包括管理者）心理能量，提高生活质量和幸福感，从而塑造有活力的组织。